这是一位销售人员的求助案例：公司升级了绩效规则后，由于规则复杂，竟然使用了一张三维表，而她自己有一个简单统计的一维表。
本月收到公司的绩效表后，发现公司的业绩总数比自己统计的少，但是由于表格太复杂，怎么也核对不清楚，快要炸了。
眼看截止日临近，再核对不出差异就要亏损奖金，怎么办？
案例：
公司绩效规则如下：
- 每个客户按资质分为 0、1、2 三档；
- 当客户升级时，分别按如下等级得分：
- 0 档升级为 1 档：得 1 分
- 1 档升级为 2 档：得 2 分
- 0 档升级为 2 档：得 3 分
- 当客户降级时，分别按如下等级扣分：
- 1 档降级为 0 档：扣 1 分
- 2 档降级为 1 档：扣 2 分
- 2 档降级为 0 档：扣 3 分
同一客户可能在绩效周期内多次升级或降级，该客户就会在表中出现多行，因此形成一个三维表。
下图 1 中左侧的表是销售自己按规则统计的得分，右侧的表是公司提供的明细。公司没有计算出每个客户的最终得分，只在纵横交错的单元格填写 1，用以标识客户的升降级行为。
请帮销售核对左右两个表，并且列出两边的所有差异。
效果如下图 2 所示。
解决方案：
先把公司的表重新处理一下，按照统计规则填入对应的分数。
1. 选中 F2:F24 区域 --> 按 F5 --> 在弹出的对话框中点击“定位条件”
2. 在弹出的对话框中选择“常量”--> 点击“确定”
3. 此时已选中了 F 列中的所有数值，输入“2”--> 按 Ctrl Enter 批量填充
F 列中的所有数值都改成了 2。
4. 用同样的方法修改 G 至 J 列的数值。
5. 选中 D 至 J 列的整个数据表区域 --> 选择菜单栏的“数据”-->“从表格”
6. 在弹出的对话框中点击“确定”
公司的业绩表已上传至 Power Query。
7. 选中“姓名”列 --> 选择菜单栏的“转换”-->“逆透视列”-->“逆透视其他列”
8. 删除“属性”列
9. 选择菜单栏的“主页”-->“分组依据”
10. 在弹出的对话框中按以下方式设置 --> 点击“确定”：
- 选择“基本”单选钮
- 第一个下拉框：选择“姓名”
- 新列名：输入“公司统计”
- 最下面一行的下拉框：分别选择“求和”和“值”
现在就按照姓名计算出了每个人的最终分数，并且姓名做了去重。
11. 选择菜单栏的“主页”-->“关闭并上载”-->“关闭并上载至...”
12. 在弹出的对话框中选择“仅创建连接”--> 点击“加载”
13. 选中左边数据表的任意单元格 --> 选择菜单栏的“数据”-->“从表格”
14. 在弹出的对话框中点击“确定”
销售自己统计的表格已上传至 Power Query。
15. 选择菜单栏的“主页”-->“合并查询”
16. 在弹出的对话框中进行如下设置 --> 点击“确定”：
- 选中“表2”的“姓名”列
- 在下拉菜单中选择“表1”
- 选中“表1”的“姓名”列
- 在“联接种类”下拉菜单中选择“完全外部（两者中的所有行）”
17. 点击“表1”右边的展开按钮 --> 选择“展开”--> 勾选“(选择所有列)”--> 取消勾选“使用原始列名作为前缀”--> 点击“确定”
18. 选择菜单栏的“添加列”-->“自定义列”
19. 在弹出的对话框中将新列名改为“公司减自己”--> 在下方的公式区域设置成“公司统计”减去“自己统计”，列名可以从右边选择后插入 --> 点击“确定”
* 由于目的是要统计公司和自己的业绩表的差值，所以这里公式如果设置为“自己统计”减去“公司统计”也可以。
20. 点击“公司减自己”旁边的筛选箭头 --> 在弹出的菜单中取消勾选“0”--> 点击“确定”
现在就筛选出了两个表中的所有差异项。
21. 选择菜单栏的“主页”-->“关闭并上载”-->“关闭并上载至...”
22. 在弹出的对话框中选择“现有工作表”--> 选择需要上载的位置 --> 点击“加载”
两个表的差异项就加载到了 Excel。
- L 列中为空的表示自己表中没有这个姓名，而公司的表里有；
- N 列为空则正好相反，自己有而公司没有；
- P 列中的数值为公司的分数与自己统计的分数相减后的差值，为空的是两个表中没有共同的人名
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