excel中常见的考核配分计算公式

如下图要根据完成率和投诉率进行考核计算分数，完成率配分根据原则为大于等于92%得10分，每少1%扣1分，扣完为止。投诉率配分根据原则为小于等于8%得8分，每高1%扣0.8分，扣完为止。

解决完成率配分，要根据原则为大于等于92%得10分，每少1%扣1分，扣完为止可以知道92%配分就是10分，91%就是9分，以此类推，当达到83%分值就为1了，再低分值就为0了，因为只计算整数值，所以用到了TRUNC函数，所以公式为=MAX(,10-TEXT(92-TRUNC(A2/1%),"0;!0"))，MAX函数的作用是为了避免负数的产生。

解决投诉率配分，要根据原则为小于等于8%得8分，每高1%扣0.8分，扣完为止可以知道8%为10分，9%为9.2分，以此类推，当达到17%分数为0.8，再高就为0了；所以与上面相同，也只是计算整数值，也用到了TRUNC函数，所以公式为=MAX(,8-IF(TRUNC(F2)<8,,0.8*(ROUND(F2,)-8)))。